「健康宣言」

南九州日野自動車は、従業員の健康が会社の成長、持続性に資するものととらえ、社員一人ひとりが心身ともに元気に働ける会社を目指し、お客様の為、また　会社の仲間の為に、社員の健康づくりに積極的に取組み活気ある職場環境をつくっていくことを宣言します。

南九州日野自動車株式会社
代表取締役　　久保園　公夫

「健康経営の取組み」

◆目　的
『健康宣言』に基づき、従業員の健康増進を図り、快適な職場環境の形成により、より良い商品・サービスを社会に提供することを目的とする

◆体　制
・代表取締役社長を責任者とし健康経営推進チームを組織する

・健康経営推進チームは、健康増進に資する計画を立案し、安全衛生委員会と連携して計画を実施する

・健康経営推進チームは、健康増進計画の進捗状況を管理し、定期的に経営会議等に報告する

・各拠点は、健康経営推進者として支店長、事務責任者を任命する

 

◆具体的な取組内容
①施設内での完全分煙化活動を実施し、社内１００％分煙とする。
②全支店で８時５０分からラジオ体操実施　（始業後に業務として行う）
③定期健診後の再検査の１００％実施　※定期健診は既に１００％実施
④スポーツジム無料利用（提携先）、ゴルフ場割引券提供による運動啓蒙活動
⑤特定保険指導の受診率100％を目指す
⑥長時間労働（月４５時間超）の残業の20％削減を目指す
⑦ストレスチェックの健康リスクの高い職場に対しての個別指導を実施する

 

２０２２年度　健康経営の取組み状況

・全支店で８時５０分からのラジオ体操　－　１００％実施

・定期健診後の再検査　－　９５．４％　（３．９％ＵＰ）

・ストレスチェックの受診率　－　１００％

・ウォーキング大会の実施　（２２年１０月）

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